Unternehmenskultur
Unsere Werte
ZUHÖREN
Unsere oberste Priorität ist es, auf die Bedürfnisse unserer Kunden zu hören, um bestmöglich:
- Verstehen: Die maßgeschneiderte Produktion, unsere Spezialität, erfordert ein perfektes Verständnis Ihrer Anforderungen, um Ihnen Teile zu liefern, die genau Ihren Erwartungen entsprechen.
- Beraten: Mit unserer Erfahrung und unserem Know-how sind wir in der Lage, unsere Kunden zu technisch und wirtschaftlich interessanten Lösungen zu führen.
- Begleiten: Wir arbeiten mit einem Netzwerk von qualifizierten Unterlieferanten für die Durchführung aller zusätzlichen Dienstleistungen (Bearbeitung, Wärmebehandlung, Oberflächenbehandlung …) und können Sie somit bei der Realisierung Ihrer gesamten Projekte unterstützen, sowohl auf technischer, logistischer als auch organisatorischer Ebene.
PRÄZISION
FORGINAL Industrie ist eine Präzisionsschmiede. Ein im Laufe der Jahrzehnten angesammeltes Fachwissen, eine bedeutende Forschungs- und Entwicklungsarbeit, ein hochmodernes Ingenieurbüro und eine Kapitalisierung unserer Erfahrung tragen dazu bei, Produktionsmittel zu schaffen, die eine unübertroffene Präzision auf dem Markt garantieren.
Bei FORGINAL Industrie wird alles unternommen, um ein Teil mit möglichst wenig Nachbearbeitung und Bearbeitung nach dem Schmieden zu erhalten. Unsere Präzision ermöglicht es uns, Teile mit einigen der engsten Toleranzen auf dem Markt zu fertigen.
EXEMPLARISCHE QUALITÄT
Jeder ist für die Qualität seiner Aufgabe im Produktionsprozess verantwortlich, um das Ziel „Null Fehler“ zu erreichen.
Das Qualitätssystem von FORGINAL Industrie übertrifft die Anforderungen, die durch Zertifizierungen gestellt werden, und unterliegt regelmäßigen internen und externen Audits. Zahlreiche Kontrollen werden während des gesamten Herstellungsprozesses durchgeführt, beginnend bei der Ankunft des Rohmaterials bis hin zum Versand Ihrer Teile.
FORGINAL Industrie hat ein leistungsfähiges und anspruchsvolles kontinuierliches Verbesserungsystem implementiert. Darüber hinaus haben wir in jedem Bereich erfahrene Teams mit einem fachlichen Ansprechpartner pro Abteilung eingerichtet.
FORGINAL Industrie begleitet seine Teams während ihres gesamten Werdegangs durch regelmäßige und gezielte Schulungsmaßnahmen, die gewährleisten:
Erfahrenes Personal an jeder Position und ein fachlicher Ansprechpartner pro Abteilung
Ein leistungsfähiges und anspruchsvolles kontinuierliches Verbesserungssystem
ANPASSUNGSFÄHIGKEIT
Mit 30% des Personals, das sich organisatorischen und qualitativen Aufgaben widmet, hat die Leitung von FORGINAL Industrie die Entscheidung getroffen, sich auf den Kundenservice zu konzentrieren.
Wir sind uns der Herausforderungen auf dem Markt vollkommen bewusst. Wir wissen, dass Reaktionsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit die Schlüsselwörter des heutigen Marktes sind. Aus diesem Grund hat FORGINAL Industrie alle notwendigen Mittel bereitgestellt, um Ihre Erwartungen zu erfüllen.
Unser Ziel ist es, den Kunden in den Mittelpunkt aller Prozesse zu stellen, damit er einen klaren Überblick über die ihm gewidmeten Dienstleistungen erhält. Durch diesen Ansatz können Sie unsere Qualitätsanforderungen schätzen und wir können langfristige Vertrauensbeziehungen aufbauen.
Schließlich, als Spezialist für Klein- und Mittelserien, wissen wir, dass die Herausforderungen von einem Projekt zum anderen unterschiedlich sind. Deshalb sind wir in der Lage, uns an Ihre Projekte anzupassen, unabhängig von deren spezifischen Anforderungen, auch in der Prototypenphase.
FORGINAL – DAS SIND VOR ALLEM FRAUEN UND MÄNNER
Die Kultur von FORGINAL Industrie, die auf den Werten Zuhören, Anpassungsfähigkeit und Erfahrung basiert, hat sich ganz natürlich innerhalb des Unternehmens durchgesetzt und wird auf allen Ebenen von den Teams geteilt. Diese zeigen stolz ihre Zugehörigkeit zum Unternehmen und haben ein ausgeprägtes Bewusstsein für die Kundenzufriedenheit.
Neben den technischen Kompetenzen haben wir es uns zum Prinzip gemacht, die menschliche Dimension und das Engagement jedes Mitarbeiters zu schätzen, indem wir ihn als einen aktiven Teil des Erfolges des Unternehmens betrachten.
Unsere Teams tragen die Unternehmensphilosophie, die sich ausdrückt durch:
Erstausbildung im Bereich der Schmiedetechnik
Intensivweiterbildung intern
Verstärkte Teamführung in jeder Abteilung zur Sicherstellung der Kontrolle und des Wissenstransfers
Priorität der internen Beförderung
Das Durchschnittsalter des Personals liegt bei 11 Jahren
Das Durchschnittsalter im Unternehmen beträgt etwa 47 Jahre
Die leitenden Teams haben ihre Karrieren im Bereich Schmiede- und Metallindustrie begonnen
Teamgeist und Eigeninitiative
Persönliches Engagement
Gleichstellung von Männern und Frauen
Passendes Profil, um die gute Kohäsion des Teams zu gewährleisten
